2025년 육아휴직 제도 변경 안내

 

2025년 육아휴직 제도 변경 안내 👶✨

1. 개요 🌟

2025년부터 정부는 육아지원 3법(남녀고용평등법, 근로기준법, 고용보험법) 개정을 통해 육아휴직 제도를 대폭 개선합니다. 이번 개정은 부모 모두가 육아휴직을 보다 효과적으로 사용할 수 있도록 지원하며, 급여 인상, 기간 연장, 분할 사용 횟수 확대 등이 포함됩니다.

2. 법률 변경 📜

개정된 육아지원 3법을 통해:

• 배우자 출산휴가 및 육아휴직 지원이 확대됩니다.
• 임신기 근로시간 단축 적용 기간이 조정됩니다.
• 고용보험법에 따른 육아휴직 급여 상한 인상 및 사후 지급금 제도 폐지가 시행됩니다.

 

3. 육아휴직 기간 및 분할 사용 ⏰

• 최대 사용 기간: 기존 최대 1년 → 최대 1년 6개월까지
  (부모 각각 3개월 이상 사용하거나, 한부모/장애아 자녀의 경우 추가 연장)
• 분할 사용 횟수: 기존 최대 3회 → 최대 4회까지 사용 가능

4. 육아휴직 급여 인상 💰

• 급여 상한액 인상:
  • 1~3개월: 월 최대 250만원
  • 4~6개월: 월 최대 200만원
  • 7개월 이후: 월 최대 160만원
• 사후 지급금 제도 폐지: 2025년부터 육아휴직 기간 동안 전액 즉시 지급됩니다.
• 6+6 부모 육아휴직제 개선: 자녀 생후 18개월 내에 부모 모두 육아휴직 사용 시 첫 달 상한액이 기존 200만원에서 250만원으로 인상됩니다.

5. 연말정산 혜택 🧾

육아휴직 급여는 고용보험 기금에서 지급되는 지원금으로, 근로소득이 아닌 비과세 소득에 해당됩니다. 따라서 연말정산 시 과세 대상에서 제외되어 세금 부담이 없습니다.

• 육아휴직 급여 수령 시 별도의 근로소득세 신고나 세액 공제 혜택이 필요하지 않습니다.
• 단, 육아휴직 중 발생한 기타 근로소득은 연말정산 대상입니다.

6. 육아휴직 변경사항 요약 표 📊

항목	기존	2025년 변경사항
최대 육아휴직 기간	최대 1년	최대 1년 6개월 (부모 각각 3개월 이상 사용 시 추가 연장 가능)
분할 사용 횟수	최대 3회	최대 4회까지 사용 가능
육아휴직 급여 상한액	1~3개월: 월 최대 150만원	1~3개월: 250만원 4~6개월: 200만원 7개월 이후: 160만원
사후 지급금 제도	육아휴직 급여의 25%를 복직 후 추가 지급	폐지 (육아휴직 기간 동안 전액 즉시 지급)
육아기 근로시간 단축 대상 자녀 연령	만 8세 또는 초등학교 2학년 이하	만 12세 또는 초등학교 6학년 이하로 확대

7. 추가 참고 링크 🔗

• 고용24 홈페이지 바로 가기
• [1월 복지정보] 2025년 제도 변경 안내
• 2025년 달라지는 육아지원 3법

"올해부터 달라지는 육아지원 3법 확인하세요"

 

 

근로복지공단

 

8. 결론 🤝

2025년부터 시행되는 개정된 육아휴직 제도는 부모님들이 육아에 더 많은 시간을 할애할 수 있도록 지원하여, 일과 가정의 균형을 맞추는 데 큰 도움이 될 것입니다. 변경된 내용을 숙지하시고, 필요시 관할 고용센터나 회사 인사담당자와 상담하시기 바랍니다.

© 2025 정부 육아지원 정책